Vous avez envie de vous faire former dans le management ? C’est une bonne décision ! Aujourd’hui, le secteur du management a le vent en poupe et figure parmi les premiers recruteurs de nouveaux diplômés. Cette formation qui permet de mieux comprendre le monde des entreprises réserve des opportunités aux candidats.
Vous allez acquérir des connaissances pour mieux gérer une équipe dans tous les secteurs d’activité et domaines notamment les ressources humaines, la finance, le commerce, le marketing, la communication… Souhaitez-vous connaitre les métiers qui s’offrent à vous à l’issue d’une formation au management ? Découvrez tout ici.
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Pourquoi faire une formation en management ?
Certains diront que diriger une équipe n’a rien de compliqué, et qu’il suffit de faire preuve d’un peu de bon sens pour y arriver. Sachez que cela est faux. Pour bien gérer une équipe, il ne suffit pas de savoir donner des ordres. Le manager doit savoir :
- Piloter des projets de manière collective et harmonieuse ;
- Réussir à fédérer des individualités ;
- Animer et motiver son équipe ;
- Responsabiliser chaque collaborateur ;
- Gérer les conflits pour garantir la cohésion d’équipe ;
- etc.
Ainsi, être manager ne peut en aucun cas s’inventer, mais cela doit s’apprendre. Et c’est notamment sur les bancs des grandes écoles comme l’école de management à Paris que vous allez apprendre toutes les compétences nécessaires pour devenir un véritable meneur d’hommes. Il s’agit :
- des principales techniques de management commercial ou opérationnel ;
- de la gestion des ressources humaines ;
- de la gestion agile du management de projet ;
- de la gestion des personnalités et des ego, etc.
Outre ces fondamentaux propres au management qui vous seront inculqués, la formation vous permet également de développer vos compétences personnelles en apprenant à mieux communiquer, à améliorer votre leadership. Vous pouvez aussi apprendre à mieux gérer vos émotions ou encore à adopter les bonnes pratiques managériales au bon moment et avec la bonne personne.
Quels débouchés après une formation en management ?
En management, les débouchés sont nombreux et dépendent à la fois du niveau du diplôme que vous avez choisi et de la spécialisation. Une fois votre formation en management achevée, en fonction de votre projet professionnel, vous pourrez exercer de nombreux métiers. On peut citer entre autres :
- Manager de projet ;
- Responsable de développement ;
- Responsable des ventes ;
- Chargé d’affaires ;
- Responsable administratif et financier ;
- Contrôleur de gestion ;
- Chef d’équipe ;
- Chef de projet marketing ;
- Chef de produit ;
- Chef de rayon ;
- Directeur adjoint ;
- Directeur commercial ;
- Responsable d’agence ;
- Responsable qualité ;
- Manager de proximité ;
- Directeur de service ;
- etc.
Généralement, la formation en management vient compléter un parcours technique et spécialisé. Pour cela, vous devez poursuivre vos études pour obtenir une qualification en management afin de vous prévaloir d’un double diplôme. Cela constitue un atout pour votre insertion professionnelle.
Quels sont les différents types de formation en management ?
Vous aurez à apprendre votre métier dans le cadre d’une formation initiale ou dans le cadre d’une formation professionnelle en tenant compte de votre profil.
La formation initiale
À la fin du lycée et après avoir obtenu votre Bac, vous pouvez ainsi vous orienter vers une formation en management. Ceci peut être dans un programme de niveau Bac+2 (BTS), Bac+3 (Bachelor, BBA) ou Bac+5 au sein d’un Programme Grande École. Généralement, ces BTS, Bachelor ou Master sont spécialisés. Autrement dit, vous allez apprendre le management stratégique et le management opérationnel appliqués à certains secteurs comme le luxe, le digital, le développement commercial international, l’immobilier, la finance, la logistique, etc.
La formation continue
Après de nombreuses années dans une entreprise, un collaborateur peut se voir promu. À l’occasion de cette promotion, il se verra confier la responsabilité d’une équipe de plusieurs personnes. Si dans le cadre de ses études ce collaborateur n’avait pas appris les bases du management, un parcours de formation adapté à son évolution professionnelle doit être envisagé. Il peut alors se servir de ses heures disponibles sur son compte CPF pour acquérir des compétences indispensables à l’exercice de ses nouvelles fonctions à travers la formation continue. Cette dernière se déroule en ligne, en présentiel ou à distance et permet aux salariés qui le souhaitent de se perfectionner et d’apprendre en dehors des heures de travail.
Ces formations peuvent prendre différents formats :
- des conférences ;
- des cours ;
- des formations courtes (une à deux semaines) ;
- des formations longues (un à deux mois).
Le salarié peut faire financer tout ou partie de sa formation professionnelle par son entreprise.
Au-delà des formations qui ont pour but de développer vos compétences managériales, précisons qu’il existe d’autres formations en management telles que le MBA management et le VAE management.
